أعلنت شركة مايكروسوفت الاثنين أنها طرحت عرضاً لتمكين حوالي 60 ألف موظف—ما يعادل نحو ربع قوتها العاملة—من إنهاء خدمتهم طوعاً ضمن جهود لخفض التكاليف بالتزامن مع تكثيف استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.

وقال متحدث باسم الشركة إن العرض موجه لموظفين في فرق محددة في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة، ويشمل من يشغلون مناصب تقل عن مستوى نائب الرئيس، مع استثناءات لفئات معينة من العاملين بينها بعض موظفي مراكز البيانات وفريق المبيعات والتسويق.

وذكرت نائبة الرئيس التنفيذية والمسؤولة عن الموارد البشرية، إيمي كولمان، في مذكرة داخلية أن مبادرة إنهاء الخدمة الطوعي تمثل جزءاً من تطوير نهج الشركة في التعامل مع التغيير، وتمنح مزيداً من المرونة وخيارات أوسع للموظفين لرسم ملامح المرحلة المقبلة من مسيرتهم المهنية.

وتعد هذه هي المرة الثانية هذا العام التي تعرض فيها الشركة على موظفيها خيار إنهاء الخدمة طوعاً. ففي أبريل/نيسان من هذا العام أتاحت مايكروسوفت خيار التقاعد المبكر لنحو 7 في المائة من موظفيها في الولايات المتحدة.

واختار حوالي 30 في المائة من الموظفين المؤهلين الاستفادة من خطة التقاعد الطوعي، بحسب تقارير إعلامية.

وبلغ عدد موظفي مايكروسوفت حول العالم 223 ألف موظف في نهاية يونيو/حزيران، بانخفاض من 228 ألفاً في نهاية عام 2025، وفق وثائق قدمتها الشركة إلى الهيئات التنظيمية.

وتتوقع الشركة الإعلان عن نتائجها المالية الفصلية في وقت لاحق من هذا الأسبوع.