Bedroht Künstliche Intelligenz die Jobs der Menschen? Die am stärksten gefährdeten Berufe und die Zukunft der Arbeit

Die rasche Verbreitung von KI-Tools hat bei vielen Menschen Bedenken hinsichtlich der Zukunft ihrer Arbeitsplätze ausgelöst, insbesondere angesichts der Fähigkeit dieser Technologien, Texte zu schreiben, Daten zu analysieren, Kunden zu betreuen und Aufgaben zu erledigen, die früher Zeit und menschliche Arbeitskraft erforderten. Das Bild beschränkt sich jedoch nicht auf das bloße Verschwinden von Jobs; die umfassendere Auswirkung besteht in der Veränderung der innerhalb vieler Berufe gefragten Aufgaben, dem Entstehen neuer Arbeitsmöglichkeiten und dem Rückgang anderer Rollen.

Schätzungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zufolge könnte etwa eine von vier Arbeitsstellen weltweit in gewissem Maße vom generativen KI betroffen sein. Die Organisation betont jedoch, dass wahrscheinlicher ist, dass sich die Natur der Jobs oder einzelner Aufgaben ändert, statt dass Beschäftigte vollständig ersetzt werden, da viele Berufe menschliche Fähigkeiten erfordern, die Technologien nicht ohne weiteres allein leisten. 

Bedeutet Betroffenheit eines Jobs automatisch dessen Wegfall?

Dass KI einige Aufgaben einer Stelle übernehmen kann, heißt nicht, dass der ganze Beruf verschwindet. KI kann etwa bei der Erstellung von Entwürfen, dem Zusammenfassen von Dokumenten oder dem schnellen Aufbereiten von Daten helfen, während die Mitarbeitenden weiterhin die Ergebnisse prüfen, mit anderen kommunizieren, Entscheidungen treffen und Verantwortung für die Arbeit tragen müssen.

Der Unterschied zeigt sich zwischen der Automatisierung einer bestimmten Aufgabe undder Abschaffung einer gesamten Stelle darin, dass eine einzelne Stelle oft sowohl wiederkehrende Aufgaben als auch solche umfasst, die Urteilskraft, Erfahrung und menschliche Interaktion erfordern. Daher kann sich die Rolle der Beschäftigten verändern: Sie konzentrieren sich eher auf Aufgaben, die Analyse, Prüfung oder direkten Umgang benötigen, und nutzen KI-Tools, um andere Teile ihrer Arbeit zu erledigen.

Welche Berufe sind am stärksten von Veränderungen bedroht?

Laut der Internationalen Arbeitsorganisation sind Büro- und Verwaltungsberufe am stärksten von Aufgabenveränderungen betroffen, weil sie auf Textverarbeitung, Datenbearbeitung und Informationsorganisation beruhen. Ebenso könnten Teile der Medien-, Software- und Finanzbranche betroffen sein, wenn KI-Fähigkeiten zur Inhaltserstellung und Informationsanalyse fortschreiten. Die Organisation betont, dass Betroffenheit durch Technologie nicht automatisch den Verlust des gesamten Arbeitsplatzes bedeutet. 

Zu den Aufgaben, die sich schnell verändern könnten, gehören Dateneingabe, die Erstellung erster Berichte, die Beantwortung wiederkehrender Anfragen, die erste Recherche, Terminplanung und das Verfassen von Inhaltsentwürfen. Diese Tätigkeiten könnten mit weniger Stunden versehen oder anders auf Mitarbeitende verteilt werden, je nachdem, wie Institutionen die neuen Werkzeuge einsetzen.

Demgegenüber bleiben Tätigkeiten, die Präsenz vor Ort, handwerkliche Fertigkeiten, direkte Pflege, Vertrauensaufbau und Verhandlungen erfordern, schwieriger vollständig zu ersetzen. Auch diese Bereiche können jedoch von digitalen Werkzeugen profitieren, die bei Planung, Dokumentation oder Kundenservice helfen.

Wird KI neue Jobs schaffen?

Neue Technologien beeinflussen nicht nur bestehende Jobs, sondern erhöhen auch die Nachfrage nach Fähigkeiten und Rollen im Zusammenhang mit Entwicklung, Betrieb, Sicherheit und Datenanalyse von Systemen. Das Weltwirtschaftsforum (WEF) sieht KI und Big Data sowie Cybersicherheit und technische Grundkompetenzen unter den am schnellsten wachsenden Nachfragen nach Fähigkeiten in den kommenden Jahren. 

Das Forum schätzt, gestützt auf Arbeitgeberprognosen und breitere Trends auf dem Arbeitsmarkt, dass die Welt bis 2030 rund 170 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen und 92 Millionen Arbeitsplätze verschwinden könnten, was eine Nettozunahme von 78 Millionen Arbeitsplätzen bedeutet. Diese Zahlen beziehen sich auf kollektive Veränderungen des Arbeitsmarkts, einschließlich Technologie, Wirtschaft sowie demografischer und ökologischer Umbrüche; daher dürfen sie nicht allein der KI zugeschrieben werden. 

Wer ist am stärksten gefährdet?

Der Einfluss hängt nicht nur vom Jobtitel ab, sondern von der Art der Aufgaben und der Fähigkeit, neue Arbeitsweisen zu erlernen. Ein Beschäftigter in einem vermeintlich „sicheren“ Beruf kann stärker betroffen sein, wenn sein Arbeitsalltag überwiegend aus sich wiederholenden Schritten besteht, während jemand in einem dynamischen Beruf seine Chancen wahren kann, wenn er seine Expertise erweitert und neue Werkzeuge einsetzt.

Die Auswirkungen werden auch zwischen Ländern und Institutionen variieren; der Grad der Verbreitung der Technologie, Internetzugang, Ausbildung und Investitionen bestimmt die Geschwindigkeit der Einführung. Die ILO weist darauf hin, dass die tatsächlichen Effekte von technischer Infrastruktur, Kompetenzen und getroffenen politischen Maßnahmen abhängen, weshalb globale Prognosen allein kein genaues Bild für jeden lokalen Arbeitsmarkt liefern. 

Wie kann sich ein Beschäftigter vorbereiten?

Beschäftigte müssen nicht unbedingt Programmierer werden, um ihre Chancen zu erhalten, aber sie sollten die Werkzeuge, die in ihrem Bereich auftauchen könnten, verstehen und den Umgang damit trainieren. Es ist sinnvoll, Fähigkeiten zu fördern, die sich nur schwer vollständig automatisieren lassen, wie analytisches Denken, Kommunikation, Problemlösung, Kundenumgang sowie das Prüfen und Verifizieren von Informationen.

Man sollte sich außerdem nicht auf KI-Ausgaben verlassen, ohne sie zu prüfen; solche Werkzeuge können ungenaue oder unvollständige Informationen liefern. Der Beschäftigte bleibt verantwortlich für die Überprüfung der Ergebnisse, den Schutz von Arbeitsdaten, das Verständnis der Grenzen der Technologie und dafür, dass deren Einsatz den Anforderungen des Berufs entspricht.

Fazit

KI stellt für bestimmte Aufgaben und Berufe eine reale Herausforderung dar, bedeutet aber nicht, dass alle Beschäftigten ersetzt werden oder dass Jobs in derselben Geschwindigkeit verschwinden. Wahrscheinlicher ist eine Veränderung der Arbeitsformen: einige sich wiederholende Aufgaben werden zurückgehen, digitale und menschliche Fähigkeiten gewinnen an Bedeutung, und neue Chancen im Zusammenhang mit der Technologie entstehen.

Am besten vorbereitet ist, wer den Umgang mit neuen Werkzeugen lernt, seine berufliche Expertise weiterentwickelt und dem eigenen Arbeitspensum Aspekte hinzufügt, die die Technik allein nicht leisten kann: gutes Urteilsvermögen, Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und das Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen.