Microsoft bietet etwa 60.000 Mitarbeitenden freiwilligen Austritt an

Microsoft erklärte am Montag, dass sie ein Angebot vorgelegt habe, mit dem rund 60.000 Beschäftigte — etwa ein Viertel ihrer Belegschaft — freiwillig ihr Arbeitsverhältnis beenden können, im Rahmen von Kostensenkungsmaßnahmen parallel zur Verstärkung ihrer Investitionen in Künstliche Intelligenz.

Ein Unternehmenssprecher sagte, das Angebot richte sich an Beschäftigte in bestimmten Teams in den USA, Kanada, Indien und dem Vereinigten Königreich und betreffe Positionen unterhalb der Ebene eines Vizepräsidenten, mit Ausnahmen für bestimmte Gruppen wie einige Mitarbeiter in Rechenzentren sowie das Verkaufs‑ und Marketingteam.

In einer internen Mitteilung schrieb die Executive Vice President und Personalchefin Amy Coleman, die Initiative für freiwillige Beendigungen sei Teil der Weiterentwicklung des Ansatzes des Unternehmens im Umgang mit Veränderungen und gebe den Mitarbeitenden mehr Flexibilität und breitere Optionen, die nächste Phase ihrer beruflichen Laufbahn zu gestalten.

Dies ist das zweite Mal in diesem Jahr, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit eines freiwilligen Ausscheidens anbietet. Im April dieses Jahres hatte Microsoft in den USA etwa 7 Prozent seiner Belegschaft ein Angebot für vorzeitigen Ruhestand gemacht.

Etwa 30 Prozent der berechtigten Mitarbeitenden entschieden sich laut Medienberichten für die freiwillige Rentenregelung.

Die Zahl der Microsoft‑Mitarbeitenden weltweit betrug Ende Juni 223.000, gegenüber 228.000 Ende 2025, laut Unterlagen, die das Unternehmen den Aufsichtsbehörden vorgelegt hat.

Das Unternehmen erwartet, seine Quartalsergebnisse später in dieser Woche bekanntzugeben.