Η Microsoft προσφέρει εθελούσια έξοδο σε περίπου 60.000 εργαζομένους

Η Microsoft ανακοίνωσε τη Δευτέρα ότι προσέφερε μια επιλογή που επιτρέπει σε περίπου 60.000 εργαζομένους — δηλαδή περίπου το ένα τέταρτο του εργατικού της δυναμικού — να φύγουν εθελοντικά, ως μέρος μέτρων μείωσης κόστους, ενώ παράλληλα εντείνει τις επενδύσεις της στην τεχνητή νοημοσύνη.

Εκπρόσωπος της εταιρείας είπε ότι η προσφορά απευθύνεται σε εργαζομένους σε συγκεκριμένες ομάδες στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, και αφορά θέσεις κάτω από το επίπεδο του αντιπροέδρου, με εξαιρέσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού, όπως κάποιοι εργαζόμενοι στα κέντρα δεδομένων και ομάδες πωλήσεων και μάρκετινγκ.

Η αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού, Έιμι Κόλμαν, ανέφερε σε εσωτερική σημείωση ότι η πρωτοβουλία της εθελούσιας εξόδου αποτελεί μέρος της εξέλιξης της προσέγγισης της εταιρείας στην αντιμετώπιση της αλλαγής και παρέχει μεγαλύτερη ευελιξία και περισσότερες επιλογές στους εργαζομένους για να διαμορφώσουν το επόμενο στάδιο της επαγγελματικής τους πορείας.

Πρόκειται για τη δεύτερη φορά φέτος που η εταιρεία προσφέρει στους υπαλλήλους της την επιλογή εθελούσιας εξόδου. Τον Απρίλιο φέτος, η Microsoft είχε προσφέρει επιλογή πρόωρης συνταξιοδότησης σε περίπου το 7% των εργαζομένων της στις ΗΠΑ.

Περίπου το 30% των επιλέξιμων υπαλλήλων επέλεξε να αξιοποιήσει το σχέδιο εθελούσιας συνταξιοδότησης, σύμφωνα με μέσα ενημέρωσης.

Ο αριθμός των εργαζομένων της Microsoft παγκοσμίως ανήλθε σε 223.000 στο τέλος Ιουνίου, μειωμένος από 228.000 στο τέλος του 2025, σύμφωνα με έγγραφα που κατέθεσε η εταιρεία στις εποπτικές αρχές.

Η εταιρεία αναμένει να ανακοινώσει τα τριμηνιαία οικονομικά της αποτελέσματα αργότερα αυτή την εβδομάδα.