Microsoft ofrece baja voluntaria a unos 60 000 empleados

Microsoft anunció el lunes que ha lanzado una oferta para permitir que alrededor de 60 000 empleados —lo que equivale a aproximadamente una cuarta parte de su plantilla— opten por terminar su contrato de forma voluntaria como parte de esfuerzos para recortar costos, al mismo tiempo que intensifica sus inversiones en inteligencia artificial.

Un portavoz de la compañía dijo que la oferta está dirigida a empleados de equipos específicos en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, e incluye a quienes ocupan cargos por debajo del nivel de vicepresidente, con excepciones para ciertas categorías de trabajadores, entre ellas algunos empleados de centros de datos y del equipo de ventas y marketing.

La vicepresidenta ejecutiva y responsable de Recursos Humanos, Amy Coleman, dijo en una nota interna que la iniciativa de baja voluntaria forma parte del desarrollo del enfoque de la compañía para afrontar el cambio, y otorga más flexibilidad y mayores opciones a los empleados para perfilar la próxima etapa de sus carreras profesionales.

Esta es la segunda vez este año que la compañía ofrece a sus empleados la opción de terminar su contrato de forma voluntaria. En abril de este año Microsoft ofreció la jubilación anticipada a cerca del 7% de sus empleados en Estados Unidos.

Según informes de prensa, alrededor del 30% de los empleados elegibles optaron por acogerse al plan de jubilación voluntaria.

El número de empleados de Microsoft en todo el mundo era de 223 000 a finales de junio, una disminución respecto a los 228 000 a finales de 2025, según documentos presentados por la compañía a los organismos reguladores.

La compañía espera anunciar sus resultados financieros trimestrales más adelante esta semana.