Microsoft предлагает добровольный уход примерно 60 тысячам сотрудников

В понедельник компания Microsoft объявила, что предложила примерно 60 тысячам сотрудников — что составляет около четверти её рабочей силы — возможность добровольно прекратить работу в рамках мер по снижению затрат одновременно с усилением инвестиций в область искусственного интеллекта.

Представитель компании сказал, что предложение адресовано сотрудникам в отдельных командах в США, Канаде, Индии и Великобритании и распространяется на должности ниже уровня вице‑президента, с исключениями для некоторых категорий работников, в том числе части сотрудников центров обработки данных и команд продаж и маркетинга.

Вице‑президент по персоналу Эми Коулман в внутренней записке заявила, что инициатива добровольного ухода является частью развития подхода компании к управлению изменениями и предоставляет сотрудникам большую гибкость и больше опций для определения следующего этапа их карьеры.

Это второй раз в этом году, когда компания предлагает сотрудникам вариант добровольного ухода. В апреле этого года Microsoft предложила вариант досрочного выхода на пенсию примерно 7% сотрудников в США.

По сообщениям СМИ, около 30% сотрудников, имевших право на участие, воспользовались программой добровольного выхода на пенсию.

Численность сотрудников Microsoft по всему миру составляла 223 тысячи человек на конец июня, по сравнению с 228 тысячами на конец 2025 года, согласно документам, представленным компанией в регулирующие органы.

Компания ожидает объявить о своих квартальных финансовых результатах позже на этой неделе.