Microsoft biedt vrijwillig ontslag aan voor ongeveer 60.000 werknemers

Microsoft zei maandag dat het een aanbod heeft gedaan waarmee ongeveer 60.000 werknemers — ongeveer een kwart van haar personeelsbestand — vrijwillig kunnen vertrekken als onderdeel van kostenbesparingen, terwijl het tegelijkertijd zijn investeringen in kunstmatige intelligentie opvoert.

Een woordvoerder van het bedrijf zei dat het aanbod gericht is op medewerkers in specifieke teams in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk, en betreft functies onder het niveau van vicepresident, met uitzonderingen voor bepaalde groepen werknemers, waaronder enkele datacentermedewerkers en het verkoop- en marketingteam.

Amy Coleman, uitvoerend vice‑president en verantwoordelijk voor personeelszaken, schreef in een interne notitie dat het initiatief voor vrijwillig vertrek onderdeel is van het aanscherpen van de aanpak van het bedrijf bij het omgaan met verandering, en medewerkers meer flexibiliteit en ruimere opties biedt om de volgende fase van hun loopbaan vorm te geven.

Dit is de tweede keer dit jaar dat het bedrijf werknemers de optie van vrijwillig vertrek aanbiedt. In april van dit jaar bood Microsoft in de Verenigde Staten vroegpensioen aan voor ongeveer 7 procent van haar werknemers.

Ongeveer 30 procent van de in aanmerking komende werknemers koos naar verluidt voor het vrijwillige pensioenplan, aldus mediaberichten.

Het aantal Microsoft‑medewerkers wereldwijd bedroeg 223.000 eind juni, een daling ten opzichte van 228.000 eind 2025, volgens documenten die het bedrijf heeft ingediend bij toezichthouders.

Het bedrijf verwacht later deze week haar kwartaalcijfers bekend te maken.